文/武忠兰  杭州918博天堂天颐老人之家·杭州918博天堂医院

2014年8月30日（星期六）上午9点到下午4点，杭州918博天堂医疗投资管理有限公司在下属机构杭州918博天堂天颐老人之家·杭州918博天堂医院组织开展了以“公司经营模式及企业文化”为主题的培训工作，参训对象主要是总部各部门、（杭州片区）各子公司、项目机构主管级（含）以上新进员工、管理培训生、储备干部或即将升任主管级岗位员工。

为了使全体员工对公司所处行业、业务模式有清晰全面认识，对公司企业文化更深层次的了解，践行公司核心价值观及行为准则，让员工个人目标与组织目标保持一致，实现双赢，故组织实施了该次企业文化培训。

会议开始，首先由集团副总裁张宝明结合自身经历，从“13本病例”谈起，生动形象地向新员工讲解了什么是“企业用人理念及员工职业规划”，之后张总详细、耐心地回答了员工提出的每个问题，使得与会员工对企业发展和自身规划有了更明朗的认识。接着，行政事业部为规范员工行为，提升公司整体形象向新员工传达了公司的规章制度.

随后，由集团总裁耿海波讲诉了公司的发展历程、经营模式、公司核心价值观等内容。耿总还和大家分享了公司的用人及育人理念，公司给每一位员工都提供了很大的平台和很多的发展机会，希望大家都能坚定信心，好好学习，与公司一起快速的成长。

最后，公司养老事业部经理吴静愉和我们解析了老龄化社会的严峻性及918博天堂养老护理的特点，她从全世界已经登录老龄化社会、我国老龄化形势严峻开始，谈到“老年护理”的必要性，从老年护理的起源、护理范畴、护理重点谈到对老年护理人员的素质要求，最后又详细阐述了918博天堂医养结合的理念以及918博天堂养老护理的六大特点。

企业文化培训在一片融洽的气氛中圆满结束。